Ideenspeicher Erfolgreich Machen
"Eine gute Idee ist die halbe Miete." "Das müssten wir doch mal machen." "Das was die machen ist ja eigentlich auch echt simpel, das könnten wir auch." "Das hatte ich ja eigentlich auch immer schon gesagt."
Haben Sie auch schon mal gehört oder gedacht, nicht wahr?
Wir früher auch, ist nicht so schlimm.
Warum ist das eigentlich so, mit dem hätte, wenn und aber?
Weil der Weg von einer guten Idee zu einem erfolgreichen Ergebnis komplex ist. Komplexität macht Angst und Angst führt selten zu guten Ergebnissen.
Wir haben Ideenspeicher gegründet, um weniger über gute Ideen zu sprechen, sondern mehr Ideen umzusetzen. Aus dem Design Thinking kommend, stellen wir den Nutzer in den Mittelpunkt unserer Überlegungen. Wir fokussieren uns auf Digital-First Ideen, wobei wir neben konkreten Produkten, komplette Marken aufbauen und entwickeln.
Neben der Umsetzung unserer eigenen Ideen, baut unser Dasein auf zwei weiteren Pfeilern auf. Gerade mit Blick auf die kontinuierlich steigende Komplexität, setzen wir zum einen gezielt auf integrierte Partnerschaften. Das heißt wir vereinen Know-How und Kompetenzen nachhaltig, um bestehende oder neue Ideen gemeinsam erfolgreich zu machen.
Neben diesem Co-founding Ansatz, bieten wir zum anderen unser Know-How auch als Dienstleistung projektbezogen an. Dabei verstehen wir uns nicht als Agentur oder Beratungsfirma, sondern bleiben auch in dieser Funktion Unternehmer. Unser Handeln ist zielorientiert und zahlt auf den langfristigen Unternehmenserfolg ein.
So, hätte, wenn und aber, kommen wir von der Theorie zum tatsächlichen Machen. Wir fangen bei der Entwicklung der digitalen Unternehmensstrategie an und leiten daraus die jeweiligen Handlungsfelder ab.
Dabei geht es vom Design der User Experience (UX) über den Bau der Website, des Online Shops, bis hin zur Produktion des passenden Content. Als weiteres zentrales Handlungsfeld kümmern wir uns um das Online Marketing, also die richtige Werbestrategie zur Erreichung der abgestimmten Ziele.
Während die Digitalisierung natürlich eine umfangreiche Bandbreite an entsprechenden Skills erfordert, beginnt so ein Transformationsprozess in erster Linie in der Kultur und der Arbeitsweise. Darum bieten wir als abschließendes Handlungsfeld Workshops und Impulsvorträge zu agilen und digitalen Arbeitsmethoden an. Hier erarbeiten wir gemeinsam die Voraussetzungen für eine erfolgreiche (digitale) Unternehmenskultur und können gezielt durch Change Prozesse begleiten.
Unterschiedlichste Berufsstationen bei fremden und eigenen Start Ups, sowie bei Unternehmen wie Google, Gruner+Jahr und Axel Springer, sorgen für umfangreiches Know-How und fundierte Erfahrung über alle angesprochenen Bereiche.
Falls Sie also eine gute Idee schon viel zu lange im Speicher liegen haben oder vor einer entsprechenden Aufgabe stehen, melden Sie sich. Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch.